おととい、妻は上司（女）に嫌味みたいな事を言われたみたいで、かなり落ち込んでいました。

妻は、妊婦なので多少無理して仕事に行っていますが、みんなには迷惑をあまり掛けないように自分の仕事をして来たのに・・・

妻の通っている産婦人科はエコー検診が予約制です。
今週行く事になっているのですが、来月の検診は行ってみないと予約が取れません。
その事を上司に言ったら、嫌味を言われたみたいなのです。
シフトが作れないから早くしてみたいな事を。


そして、昨日・・・
妻は迷惑を掛けるのならと、上司に今月で退職させてほしいと言ったみたいです。

お盆休みくらいから産休に入る予定でしたので、４ヶ月早まっただけなのですが。


退職したら雇用保険の受給期間の延長申請をしなくては・・・
期間の延長は子供が３歳になるまでなので、２歳くらいになったら受給申請して、その後働きに出て
もらえれば良いかなと思います。

しかし、妻は資格が取りたいと言っているのでどうなる事やら・・・